就活オンライン2020-新卒、既卒学生向け就職情報サイト

矢野建設 株式会社

更新日:
2019年03月07日

矢野建設
創業47年、大阪市女性活躍推進リーディングカンパニーチャレンジ企業
大阪府男女いきいき宣言登録企業
大阪府人材確保推進会議Eカンパニー認定企業

矢野建設株式会社は創業47年、昨期売上54億の中小ゼネコンです。
人材確保を必要とする建設業界を代表して、女性や若者が、働くことに魅力を感じ、活躍できるよう職場の環境整備と働き方改革を推し進めるとともに、業界の魅力を広く発信し、業界を支える人材を確保するために相互に連携して取り組んでいます。
※大阪府人材確保推進会議Eカンパニー認定企業
※大阪市女性活躍推進リーディングカンパニーチャレンジ企業
※大阪府男女いきいき宣言登録企業
業種
  • 建設・住宅・不動産
本社所在地
大阪府
  • 積極採用
  • 資格取得をサポート
  • 完全週休二日制
更新日:
2019年03月07日

企業紹介

企業紹介1イメージ画像

創業47年、若手育成・女性活躍推進 総合建設サービス業の矢野建設

企業紹介2イメージ画像

人材確保を必要とする製造業、運輸業、建設業において、女性や若者が、働くことに魅力を感じ、活躍できるよう職場の環境整備と働き方改革を推し進めるとともに、業界の魅力を広く発信し、業界を支える人材を確保するために相互に連携して取り組んでいます。

募集要項

募集職種
施工管理職(建築・土木)
・仕事内容
  建築工事または土木工事の施工管理
応募資格
大学院卒(建設系)、高専専攻科卒(建設系)、
大学卒(建設系が望ましい、他理系・文系も可)、
高専本科卒(建設系)、専門学校(建設系)、短大(建設系)
募集学部・学科
建築学科、建築デザイン、環境土木都市工学など
採用人数
建築部4名(建築系学部)
土木部3名(土木都市工学系)
※文系学部(体育会系部活)も歓迎。当社でも経営学部出身で建築施工管理技士をめざしている社員もいます。
建設系学部で学んでいると国家資格受験までの実務経験年数が少ないというメリットはありますが、他学部であっても大学卒であると、例えば2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士の受験資格として実務経験1年半で受験できます。
必要な資格
普通自動車運転免許あれば歓迎。ないと不便です。
選考方法
①会社説明会(必須)、現場見学会(任意)
②社長面接
提出書類
履歴書(写真添付)

※他成績証明証・卒業証明証等は入社時
採用の流れ
随時①会社説明会(必須)
個別②社長面接
随時③現場見学会・1dayインターンシップ(希望者のみ)
面接後1週間後 内定通知

採用のポイント
弊社ホームページをご覧いただき内容をご理解ください。
ご不明な点は会社説明懇談会にてお尋ねください。

待遇

給与
大学院卒:250,000円
高専専攻科卒:230,000円
大学卒:230,000円
高専本科卒:210,000円
専門学校:210,000円
短大:210,000円
賞与
年2回決算賞与(0.15ヶ月~5.1ヶ月)評価制変動賞与※業績による
年収例
勤続2年 4大卒資格なし:342万
昇給昇格
年1回(4月)
諸手当
役職手当・現場手当・技能資格手当・家族手当・住宅手当・皆勤手当
勤務地
大阪府・兵庫県・奈良県など(転勤なし)
※ご希望の方は東京・沖縄にも勤務していただけます。
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※残業は時期等により0~3H
休日休暇
年間休日125日、土日祝、夏期休暇、年末年始
竣工特別休暇(3日)、アニバーサリー休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
福利厚生
◎スポーツ観戦チケット
阪神タイガース甲子園年間シート
オリックスバッファローズ年間シート
琉球ゴールデンキングススポンサーチケット
大阪ラヴィッツスポンサーシート
新年会、忘年会、登山、釣り、バーベキュー他懇親会
寮・社宅
賃貸格安優良物件紹介あり。
例)大阪市内、最寄り駅大国町より徒歩5分53,000/月

※就職時に関西以外から大阪へ引っ越しする場合、
 ①初回家賃・敷金礼金全額補助②渡航費交通費全額補助③年2回帰省手当
教育制度
新人研修
若手育成研修
次世代研修
シニア研修
マイスター制度

その他

採用実績(学校)
関西大学
近畿大学
大阪工業大学
大阪芸術大学
琉球大学
東海大学
大阪府立工業高専
修成建設専門学校
大阪工業技術専門学校
中央工学校OSAKA

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度
新人研修
若手育成研修
次世代研修
シニア研修
マイスター制度
自己啓発支援制度
国家資格取得支援制度(受講料補助、資格手当)
メンター制度
あり
キャリアコンサルティング制度
国家資格取得支援制度(受講料補助、資格手当)
社内検定制度
マイスター制度
MVP社内投票表彰

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2015年 3名(離職1)
2016年 2名(離職0)
2017年 1名(離職0)
2018年 1名(離職0)
2019年 5名(離職0)
過去3年間の新卒離職者数
2015年 1名
2016年 0名
2017年 0名
2018年 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
2015年 男3名、女0名
2016年 男2名、女0名(第2新卒女1名)
2017年 男1名、女0名(第2新卒女2名)
2018年 男1名、女0名
2019年 男4名、女1名
平均勤続年数
12.5年

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)
23.5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
9.4日
前年度の育児休暇取得対象者数
対象者なし。(新卒・第2新卒で出産・育児該当者なし)
制度はあります。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
1.9%